Skip to content

Srdce lídra - oblasť LEAD PEOPLE

Zdielať cez:
Zlin Betka a rad za nou
IMG_2839
4a7ea22b-6256-4ae8-b2bb-062b36f68633
16bf034c-5bdd-45a9-9fee-2d01efb239e6

Vedenie tímu a komunikácia lídra
Facilitácia, mentoring, koučing, shadowing
Tímová dynamika a spolupráca
Zmena, adaptabilita a adversita
Talent manažment
Tvorba vízie tímu a spoločného smerovania
PaedDr. Jana Chynoradská

PaedDr. Jana Chynoradská

Autorka a odborná garantka

Elena Moravčíková

Elena Moravčíková

Lektorka a koučka

  • Trvanie: 6 modulov, každý v trvaní 6-12 hod (60 min)
  • Jazyk: SJ, AJ
  • Mesto: Podľa dohody so zakázníkom
  • Krajina: Podľa dohody so zakázníkom
Logo_Minedu_SK

Inovačné akreditované vzdelávanie Learn & Lead

Sme oprávneným poskytovateľom inovačného vzdelávania na základe oprávnenia vydaného MŠVVaM pod evidenčným číslom: 41/2023 - IV.
Cieľom nášho inovačného vzdelávania je prenos najnovších poznatkov alebo skúseností z praxe inovácie Learn & Lead zameranej na oblasti:
•    Prístup zameraný na potreby žiaka
•    Seba rozvoj učiteľa Learn & Lead prostredníctvom 9 princípov moderného človeka
•    Podpora rozvoja učiacich sa organizácií 
Logo_Minedu_SK

Funkčné akreditované vzdelávanie  Learn & Lead

Sme oprávneným poskytovateľom základného programu funkčného vzdelávania na základe potvrdenia vydaného MŠVVaM pod evidenčným číslom: 3/2026 – FV - ZP na výkon činností: vedúci pedagogický zamestnanec a vedúci odborný zamestnanec.

Kurz je určený

Riadiaci pracovníci Pracovníci pripravujúci sa na riadiaciu pozíciu Verejnosť Všetky sektory

O vzdelávaní

Líder, jeho kvality, sa prejavujú najmä vo vzťahoch. Táto úroveň rozvíja schopnosť komunikovať, spolupracovať, koučovať, mentorovať, zdieľať a vytvárať prostredie, v ktorom ľudia chcú rásť, kde majú pocit, že sú videní, počutí, prijatí. Je to úroveň práce s dôverou; je o budovaní základov v tíme, efektívnom rozvíjaní potenciálu jednotlivcov s využitím tímovej dynamiky, čím sa vytvára kultúra rešpektu, spolupatričnosti, zdieľania a spoločnej zodpovednosti.


Obsah programu

Check Dark
Vedenie tímu a komunikácia lídra
Účastníci sa učia porozumieť rozdielnostiam medzi ľuďmi, rozvíjať individuálny prístup k členom tímu a vytvárať kultúru, v ktorej sa každý cíti prijatý, hodnotný a motivovaný prispievať svojím potenciálom. 
Check Dark
Facilitácia, mentoring, koučing a rozvoj ľudí
V rámci modulu si účastníci osvoja techniky individuálneho ako aj tímového koučingového prístupu, ktorý je každý špecifický a prirodzene a nenásilnou formou vedie k rozvoju potenciálu, talentov tak u jednotlivcov ako aj v celom tíme. 
Check Dark
Tímová dynamika a spolupráca
Účastníci spoznávajú psychologické aspekty tímovej práce, jednotlivé fázy vývoja tímu a faktory, ktoré ovplyvňujú jeho výkonnosť. Učia sa identifikovať a konštruktívne riešiť konflikty, zvládať emočné prejavy jednotlivcov (empatický odhad, emočná nákaza v tíme, bariéry v komunikácii), využívať rozdielnosti medzi členmi tímu ako zdroj sily a budovať kultúru otvorenej komunikácie a vzájomného rešpektu.
Check Dark
Zmena, adaptabilita a odolnosť lídra
Účastníci sa oboznámia s fázami zmenového procesu, identifikujú faktory podporujúce alebo brzdiace zmenu a naučia sa pracovať s prirodzeným odporom voči novým situáciám. Dôraz sa kladie na budovanie osobnej aj tímovej odolnosti (adversity quotient), rozvoj adaptability, schopnosť zvládať tlak a nachádzať príležitosti aj v náročných okolnostiach.
Check Dark
Talent manažment a rozvoj potenciálu ľudí 
Účastníci sa učia rozpoznávať rozdielne typy talentov, pracovať s výkonnosťou a potenciálom zamestnancov a vytvárať podmienky pre ich dlhodobý rast a angažovanosť. Dôraz sa kladie na budovanie kultúry, v ktorej sa ľudia učia využívať svoje jedinečné schopnosti, vzájomne sa dopĺňajú a spolupracujú na dosahovaní spoločnej vízie. 
Check Dark
Tvorba vízie tímu a spoločného smerovania 
Účastníci sa učia rozlišovať medzi racionálnou a emocionálnou zložkou vízie, identifikovať zdroje svojej motivácie a vytvárať víziu, ktorá oslovuje nielen myseľ, ale aj srdce. Dôraz sa kladie na schopnosť komunikovať víziu spôsobom, ktorý inšpiruje druhých, buduje spolupatričnosť a premieňa individuálne úsilie na spoločné smerovanie.
ČASTO KLADENÉ OTÁZKY

Všetko, čo potrebujete vedieť

pred prvým krokom

Ako zistím, ktorý kurz je pre mňa ten správny?
Nemusíte to vedieť hneď. Ponúkame bezplatnú konzultáciu, kde si spolu prejdeme, kde sa nachádzate a čo hľadáte. Správny kurz nájdeme spoločne.
Ako dlho trvá, kým uvidím výsledky v praxi?
Niektoré veci použijete už na druhý deň. Iné si vyžadujú čas a opakované používanie. Nezaručujeme rýchle zázraky - ale zaručujeme, že dostanete niečo, čo má v praxi zmysel.
Koľko času týždenne musím vzdelávaniu venovať?
Vieme, že váš čas je vzácny. Každý kurz má uvedený rozsah, aby ste sa mohli rozhodnúť realisticky - nie na základe optimistického odhadu.
Dá sa vzdelávanie financovať z externých zdrojov alebo grantov?
Áno. Mnohé školy a organizácie využívajú európske fondy alebo program Erasmus+. Ak neviete, kde začať, pomôžeme vám sa v možnostiach zorientovať. 
Ako prebieha kurz - online, prezenčne, alebo kombinácia?
Záleží od konkrétneho kurzu. Niektoré sú prezenčné, iné online alebo kombinované. Každý kurz má túto informáciu jasne uvedenú - aby ste vedeli, do čoho idete.
Čo sa stane, ak nestíham tempo ostatných účastníkov?
Nič dramatické. Naši lektori sú zvyknutí pracovať s rôznymi tempami. Ak niečo potrebujete zopakovať alebo spomaliť - povedzte. Na to sme tu.
Môžem sa prihlásiť ako jednotlivec, alebo len cez školu?
Môžete sa prihlásiť aj ako jednotlivec. Naše kurzy sú otvorené pre každého, kto má záujem rásť - bez ohľadu na to, či ho vysiela zamestnávateľ alebo sa rozhodol sám.
Elena - lektor
LLI Logo light-1

Elena Moravčíková

Elena Moravčíková je certifikovaná lektorka mäkkých zručností, členka Asociácie lektorov a kariérnych poradcov.

RECENZIE
messages-bubble-menu--Streamline-Freehand

Nechávame hovoriť tých, ktorí to zažili

“Pani Janka Chynoradská je pre našu školu výnimočným prínosom. Svojím vedením, entuziazmom a vnútorným zápalom sa stáva silným hýbateľom zmien, ktoré nás posúvajú k tomu, aby sa škola stávala skutočne učiacou sa organizáciou. Jej prístup je postavený na ľudskosti, odhodlaní a pevnej viere v dobrý a zmysluplný výsledok.”

Mgr. Alojz Šutý
Mgr. Alojz Šutý
Riaditeľ školy, Stredná zdravotnícka škola Dolný Kubín, "Škola plná života"

“Mentorovanie pani Chynoradskej je pre nás obrovskou pomocou a prínosom na tejto neľahkej ceste a to hlavne v oblasti štýlu riadenia školy, pri tvorbe motivačných stratégií a rozvoji vnútorného potenciálu zamestnancov, pri poskytovaní spätnej väzby a hodnotenia zamestnancov. Jej profesionalitu, odbornosť a pomoc si nesmierne vážime a ceníme. ”

Profil
Jana Urbanová
Zástupca riaditeľa školy pre 2. stupeň, ZŠ Bystrická Ružomberok

“Lektorka PaedDr. Janka Chynoradská dokázala náročnú tému podať zrozumiteľne, pútavo a s nadšením, čím prirodzene motivovali účastníkov k zamysleniu aj k zmene vlastnej pedagogickej praxe. Už od prvých momentov bolo zrejmé, že ide o mimoriadne premyslené a profesionálne pripravené vzdelávanie, ktoré má reálny dopad na prax v školskom prostredí.”

Profil
Mgr. Dana Dorothea Mikulová
Zakladateľka Súkromnej strednej odbornej školy VIA HUMANA, Skalica

“Spolupráca pedagógov a managerov Katolíckej univerzity v Ružomberku s Janou Chynoradskou začala a prebieha do súčasnej doby v realizácii medzinárodných projektov ULCA a NELCA. Jej prístup sa vyznačuje prepájaním medzinárodných inovatívnych metodík s konkrétnymi potrebami riadiacich pracovníkov v školstve, pričom významne prispela k zavádzaniu nových predmetov a vzdelávacích programov pre manažérov na univerzitnej úrovni a k systematickému zvyšovaniu kvality riadenia vzdelávacích inštitúcií. ”

Profil
doc. PhDr. Markéta Rusnáková, PhD.
Prorektorka pre medzinárodné vzťahy a internacionalizáciu, Katolícka univerzita v Ružomberku

“Celkový dojem zo školenia bol výborný. Školiteľka Elena Moravčíková viedla celé školenie profesionálne a veľmi odborne. Celková atmosféra na školení bola veľmi dobrá a aktivity správne zvolené. Školenie mi pomohlo lepšie si uvedomiť príčiny stresu a zlého načasovania úloh. Moje očakávania boli splnené a rada by som si školenie po určitom čase zopakovala.”

Profil
Andrea B.
Účastníčka programu Time Management a zvládanie stresu a záťaže

“Váš program je skutočne skvelý, inšpiratívny a provokuje pracovať na sebe. Téma ženského leadershipu a reziliencie je veľmi silná. Ďakujem Elene Moravčíkovej za sprevádzanie a ochutnávku. Chuť sa ňou len zvýšila. Robíte krásne veci a verím, že sa naše cesty ešte prepoja.”

Profil
Účastník programu Leadership a reziliencia

“Koučingové/mentoringové stretnutia s pani doktorkou Moravčíkovou hodnotím ako vysoko prínosné pre môj osobnostný rozvoj. Všetky sedenia boli vedené v duchu nestrannej profesionality, rešpektujúc potreby a názory školeného. Ako pozitívum vnímam pružnú modifikáciu obsahu každej hodiny.”

Profil
Účastník programu psychodiagnostika a koučing, školenia leadershipu

“P. Elenka, tymto sa chcem podakovat za moznosti konzultacii a stretnuti. Vsetky Vase odporucania mi pomohli aplikovat zmeny ako v pracovnej, tak aj sukromnej sfere zivota. Hranie pripadovych situacii z pracovneho prostredia mi tiez ulahcili pochopit ako reaguju ini ludia, aku hodnotu a vahu ma vztah podriadeny-nadriadeny.”

Profil
Účastník programu v oblasti automotive, psychodiagnostika, koučing, mentoring, 1:1 školenia

“Školenie s pani doktorkou Moravčíkovou bolo pre mňa veľmi prínosné, dobre zorganizované a obsahovo zaujímavé. Informácie lektorka podávala zrozumiteľne, vytvorila príjemnú atmosféru a ochotne odpovedala na všetky moje otázky. Oceňujem taktiež praktické príklady a možnosť diskusie, vďaka čomu bolo školenie ľahko využiteľné v praxi.”

Profil
Senior špecialista
Účastník programov v oblastiach zvládanie konfliktov, asertivita, stress management, objektivita vo vzťahoch a zvládanie emócií

“Oceňujem, že ideme do hĺbky a venujeme sa ako líderským zručnostiam, tak aj osobnému rozvoju a objavovaniu silných stránok. Veľmi si vážim otvorenú a komfortnú atmosféru, ktorú počas školenia vytvára školiteľka Elena Moravčíková. Vaše vedenie je profesionálne, empatické a zároveň motivujúce.”

Profil
Manažér oddelenia
Účastník programu v oblasti leadershipu